炎炎夏日，您還在跑各個(gè)招聘市場(chǎng)苦苦求職嗎?您還在仔細(xì)辨別普工招聘信息的來源及真假而發(fā)愁嗎?今天這篇文章小編將教你如何甄別普工招聘信息的真假以及如何比較普工招聘信息的好壞，我們一起來看看吧!

　　“警惕!招聘信息背后的隱秘真相與中介陷阱”

　　如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，我們?cè)诟鱾€(gè)平臺(tái)都能看到招聘信息，那么我們?cè)诟鱾€(gè)平臺(tái)上看到的招聘信息都是百分百正確的嗎?小編認(rèn)為并不是的。由于普工在工廠或公司流動(dòng)量較大，各公司或工廠對(duì)普工需求量大，可能招聘工作會(huì)外包給一些中介公司，中介公司再去各個(gè)招聘平臺(tái)篩選求職者。相信各位求職者對(duì)于招聘中介可能有些陌生，但相信對(duì)房產(chǎn)中介都有了解，很多房產(chǎn)中介我們平時(shí)都叫“二房東”，招聘中介我們同樣也可以這么理解。一旦求職者在網(wǎng)絡(luò)上看到一些普工招聘信息遇到招聘中介，招聘中介將您的信息再提交給公司或工廠的同時(shí)，您的利益可能會(huì)受到一些損害。所以我們?cè)趯ふ?/span>普工招聘信息的時(shí)候需要仔細(xì)甄別與詢問。

　　《求職必看：如何避開過期普工招聘信息的誤區(qū)》

　　前面也提到各公司與工廠對(duì)于普工的需求量較大，特別是年底與暑期。求職者一般在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或本地信息平臺(tái)得到的普工招聘信息，由于公司或工廠對(duì)普工的需求量大，所以招聘信息可能會(huì)一直掛在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或本地信息平臺(tái)上，那么求職者可能對(duì)某崗位感興趣的時(shí)候與公司或工廠溝通后發(fā)現(xiàn)可能已經(jīng)不招人了，既浪費(fèi)了求職者的時(shí)間，也浪費(fèi)了工廠招聘人員的時(shí)間。我們?cè)谇舐殨r(shí)要注意平臺(tái)上的普工招聘信息的發(fā)布時(shí)間，可能這些消息是發(fā)布于幾個(gè)月甚至一兩年前，所以時(shí)效性是求職者在尋找工作的時(shí)候需要注意的。

　　“求職者必看：入職前揭示隱秘待遇的關(guān)鍵問答!”

　　求職者找工作的原因其實(shí)是為了得到報(bào)酬，所以我們?cè)谡夜ぷ鞯耐瑫r(shí)也需要注意招聘單位能給到的待遇是否符合求職者的預(yù)期。單位可能在招聘信息中會(huì)提到日薪，但可能不會(huì)提到每日的工作時(shí)間;單位也可能會(huì)提到包吃住，但可能不會(huì)提到食宿環(huán)境如何;單位可能入職時(shí)簡(jiǎn)單輕松，但離職時(shí)會(huì)有一些牽扯。這些信息都是需要求職者在入職前與用人單位溝通了解好的一些信息。

　　以上的問題相信各位求職者在尋找普工招聘信息的時(shí)候都有遇到，相信看完本篇文章后應(yīng)該對(duì)各位求職者今后求職中有所幫助!