在電子廠招聘信息廣泛傳播的職場環(huán)境中，眾立方招工網(wǎng)專家的建議為職場人提供了諸多思考方向。

　　首先，眾立方招工網(wǎng)曾做過一項調(diào)查 “裸辭 3 個月找不到工作，你會怎么辦?”，66% 的受訪者選擇妥協(xié)。妥協(xié)的方式有：降低期望薪資、擴大目標(biāo)崗位范圍、接受路遠的工作、轉(zhuǎn)行、考公等等。雖然家鄉(xiāng)機會少，但并不意味著沒有機會，你還是需要對自己有基本的職業(yè)規(guī)劃。可以在一些求職要素上有所妥協(xié)，但切記要有底線，至少要保證基本的職業(yè)路線不能亂!比如，之前有網(wǎng)友說裸辭半年找不到工作，想去工廠做流水線工人了。在電子廠招聘中，我們尊重所有的職業(yè)，也尊重所有的個人選擇，但當(dāng)你做下這個決定時也請你考慮一下今后的職業(yè)發(fā)展，而不是單純?yōu)榱颂颖苈戕o的壓力。

　　一、裸辭與轉(zhuǎn)行的思考與電子廠招聘信息

　　裸辭 + 轉(zhuǎn)行 =“自殺”?眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問：4 月份離職面試了挺多家企業(yè)，到現(xiàn)在還沒找到合適的。在這段時間里，前公司老板三次提出想我回去，工資比離職前高 400。現(xiàn)在也有轉(zhuǎn)行的想法，想問問 hr 們對于轉(zhuǎn)行面試者有什么看法?眾立方招工網(wǎng)專家指出，如果決定要吃回頭草，需問自己幾個問題：1. 從上一家公司離職的主要原因是什么?2. 回到原公司后，當(dāng)初的問題是否還存在?這個一定要考慮清楚，不能因為目前的狀況不如意而做沖動的決定;也不要因為之前的老板提出的優(yōu)厚的待遇而考慮不到當(dāng)初離職的原因;回頭前更要去了解公司現(xiàn)在的運營情況如何，是不是比你離開時的狀況更糟糕等等。在電子廠的職場中，回頭需謹(jǐn)慎。最后，對于轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行者在面試過程中是不占優(yōu)勢的，HR 最為在意、懷疑的是你的經(jīng)驗與能力，其次是你對行業(yè)的認(rèn)知以及穩(wěn)定性。即為什么轉(zhuǎn)入這個行業(yè)?HR 憑什么要錄用你?怎么保證你不會因為不適應(yīng)新行業(yè)而閃辭。所以，要表達的重點是：轉(zhuǎn)行是經(jīng)過深思熟慮、充分考慮到自己能力及職業(yè)規(guī)劃后而做出的決定，并且為了順利轉(zhuǎn)行，你已經(jīng)提前學(xué)習(xí)和掌握與此相關(guān)的知識與技能。在電子廠招聘信息豐富的當(dāng)下，轉(zhuǎn)行需慎重考慮。

　　二、內(nèi)向性格與職業(yè)轉(zhuǎn)變的考量與電子廠招聘信息

　　“我想找一份不與人交流的工作”。眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問：我性格偏內(nèi)向安靜，喜歡思考和寫作。現(xiàn)在負(fù)責(zé)一家門店店長，這個崗位需要很強的管理能力和人際交往能力，有各種指標(biāo)壓力，覺得自己真的不適合，很焦慮緊張，也會不知所措。現(xiàn)在我希望轉(zhuǎn)為專業(yè)崗，如果是自己喜歡的寫作相關(guān)的崗位就更好了。但之前沒做過此類工作，目前看到的此類工作薪資也低于目前，不知道該不該做出轉(zhuǎn)變。眾立方招工網(wǎng)專家表示，之前有網(wǎng)友向我提問 “有什么工作是不用與人交流的”，想了一下，好像真的沒有。當(dāng)代職場，倡導(dǎo)分工合作，最重要的能力之一就是溝通交流。在電子廠招聘信息繁多的環(huán)境中，即使是不同崗位也需要一定的溝通能力。就算你是一門心思敲鍵盤寫代碼的碼農(nóng)，也需要與產(chǎn)品、市場、設(shè)計人員對接。而管理能力則是你職場晉升必備的能力之一。當(dāng)然，不是反對你進行職業(yè)跑道的轉(zhuǎn)換，而是你有沒有考慮過當(dāng)你重新選擇一份職業(yè)，你還是會面臨同樣的問題。比如，你感興趣的寫作文案類工作，同樣需要很強的人際溝通能力與抗壓性，需要與客戶對接，客戶爸爸不滿意還可能陷入不斷改稿、改方案的循環(huán)中。另外，你雖然對寫作感興趣，但沒有相關(guān)的成功案例，如果是面向市場的文案工作，除了寫作能力之外，還需要求職者有較強的洞察力、用戶思維等，你具備這些能力嗎?寫作也分很多種，小說作者、市場文案、新媒體編輯、編劇…… 不同的行業(yè)、不同的崗位的技能要求也是不同的，在轉(zhuǎn)行之前不妨再考慮對自己、對行業(yè)、對崗位做一個全面的分析，跳槽也不急于這一時。

　　三、與領(lǐng)導(dǎo)不合后的抉擇與電子廠招聘信息

　　與領(lǐng)導(dǎo)氣場不合，忍了一年多，終于裸辭了。眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問：前一份工作是在一家 500 強外企，公司氛圍不錯，但是覺得職位描述和實際工作內(nèi)容有很多不符。隨著時間久了，發(fā)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)氣場并不相合。她時常會將個人情緒帶到工作中去，常常也使我 get 不到老板的點。在工作中缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我想工作幾個月就選擇離職可能沒幾家公司會要吧。于是忍了一年多，上個月決定辭職而且是裸辭。因為對于所處的行業(yè)有了認(rèn)識，可能考慮轉(zhuǎn)行。現(xiàn)在還在求職階段，有些迷茫，希望老師能給些建議。眾立方招工網(wǎng)專家認(rèn)為，通過你的描述，大致了解了你離職最主要的原因是對領(lǐng)導(dǎo)不滿，也就是你所說的與領(lǐng)導(dǎo)氣場不和。但在面試求職過程中，不建議這么說。你不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)或者公司，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能適應(yīng)它。試想一下，為什么其他員工能夠 get 老板的想法，而你不能，是不是你的問題?你怎么保證在下一家公司也可能會遇到同樣的問題，HR 會認(rèn)為這樣的候選人不能要。比較合適的表達方式可以是你希望有更合適的發(fā)展機會和平臺，主旨是 “為了提升”，而不是 “為了離開”。另外，你還提到了 “對所處的行業(yè)有了認(rèn)識，考慮轉(zhuǎn)行”。是因為看到了所處行業(yè)發(fā)展形勢不好?前景不樂觀嗎?其實你也提到，之前的工作中缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，那為何不考慮一下，再在這個行業(yè)內(nèi)摸爬滾打一陣，對行業(yè)有更為深入的認(rèn)識?在求職中，同行業(yè) 500 強外企的工作經(jīng)歷會是一個很好的跳板。退一步講，如果要轉(zhuǎn)行，那你想好要轉(zhuǎn)入哪個行業(yè)了嗎?你了解和掌握與這個行業(yè)相關(guān)的知識和技能嗎?眼下的情況是，你已經(jīng)裸辭一段時間了，其實這些考慮因素在你裸辭前就應(yīng)該有所準(zhǔn)備。很多轉(zhuǎn)行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因為他們只看到另一份職位的 “光鮮” 外表和目前職位的種種弊端。所以，轉(zhuǎn)行前務(wù)必請認(rèn)清自己的需要、認(rèn)清自己的能力、認(rèn)清新行業(yè)!在電子廠招聘信息的影響下，裸辭轉(zhuǎn)行需謹(jǐn)慎思考。