在電子廠招聘信息廣泛傳播的職場(chǎng)環(huán)境中，眾立方招工網(wǎng)專(zhuān)家的建議為職場(chǎng)人提供了諸多思考方向。

　　首先，眾立方招工網(wǎng)曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查 “裸辭 3 個(gè)月找不到工作，你會(huì)怎么辦?”，66% 的受訪(fǎng)者選擇妥協(xié)。妥協(xié)的方式有：降低期望薪資、擴(kuò)大目標(biāo)崗位范圍、接受路遠(yuǎn)的工作、轉(zhuǎn)行、考公等等。雖然家鄉(xiāng)機(jī)會(huì)少，但并不意味著沒(méi)有機(jī)會(huì)，你還是需要對(duì)自己有基本的職業(yè)規(guī)劃。可以在一些求職要素上有所妥協(xié)，但切記要有底線(xiàn)，至少要保證基本的職業(yè)路線(xiàn)不能亂!比如，之前有網(wǎng)友說(shuō)裸辭半年找不到工作，想去工廠做流水線(xiàn)工人了。在電子廠招聘中，我們尊重所有的職業(yè)，也尊重所有的個(gè)人選擇，但當(dāng)你做下這個(gè)決定時(shí)也請(qǐng)你考慮一下今后的職業(yè)發(fā)展，而不是單純?yōu)榱颂颖苈戕o的壓力。

　　一、裸辭與轉(zhuǎn)行的思考與電子廠招聘信息

　　裸辭 + 轉(zhuǎn)行 =“自殺”?眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問(wèn)：4 月份離職面試了挺多家企業(yè)，到現(xiàn)在還沒(méi)找到合適的。在這段時(shí)間里，前公司老板三次提出想我回去，工資比離職前高 400。現(xiàn)在也有轉(zhuǎn)行的想法，想問(wèn)問(wèn) hr 們對(duì)于轉(zhuǎn)行面試者有什么看法?眾立方招工網(wǎng)專(zhuān)家指出，如果決定要吃回頭草，需問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：1. 從上一家公司離職的主要原因是什么?2. 回到原公司后，當(dāng)初的問(wèn)題是否還存在?這個(gè)一定要考慮清楚，不能因?yàn)槟壳暗臓顩r不如意而做沖動(dòng)的決定;也不要因?yàn)橹暗睦习逄岢龅膬?yōu)厚的待遇而考慮不到當(dāng)初離職的原因;回頭前更要去了解公司現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)情況如何，是不是比你離開(kāi)時(shí)的狀況更糟糕等等。在電子廠的職場(chǎng)中，回頭需謹(jǐn)慎。最后，對(duì)于轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行者在面試過(guò)程中是不占優(yōu)勢(shì)的，HR 最為在意、懷疑的是你的經(jīng)驗(yàn)與能力，其次是你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知以及穩(wěn)定性。即為什么轉(zhuǎn)入這個(gè)行業(yè)?HR 憑什么要錄用你?怎么保證你不會(huì)因?yàn)椴贿m應(yīng)新行業(yè)而閃辭。所以，要表達(dá)的重點(diǎn)是：轉(zhuǎn)行是經(jīng)過(guò)深思熟慮、充分考慮到自己能力及職業(yè)規(guī)劃后而做出的決定，并且為了順利轉(zhuǎn)行，你已經(jīng)提前學(xué)習(xí)和掌握與此相關(guān)的知識(shí)與技能。在電子廠招聘信息豐富的當(dāng)下，轉(zhuǎn)行需慎重考慮。

　　二、內(nèi)向性格與職業(yè)轉(zhuǎn)變的考量與電子廠招聘信息

　　“我想找一份不與人交流的工作”。眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問(wèn)：我性格偏內(nèi)向安靜，喜歡思考和寫(xiě)作。現(xiàn)在負(fù)責(zé)一家門(mén)店店長(zhǎng)，這個(gè)崗位需要很強(qiáng)的管理能力和人際交往能力，有各種指標(biāo)壓力，覺(jué)得自己真的不適合，很焦慮緊張，也會(huì)不知所措。現(xiàn)在我希望轉(zhuǎn)為專(zhuān)業(yè)崗，如果是自己喜歡的寫(xiě)作相關(guān)的崗位就更好了。但之前沒(méi)做過(guò)此類(lèi)工作，目前看到的此類(lèi)工作薪資也低于目前，不知道該不該做出轉(zhuǎn)變。眾立方招工網(wǎng)專(zhuān)家表示，之前有網(wǎng)友向我提問(wèn) “有什么工作是不用與人交流的”，想了一下，好像真的沒(méi)有。當(dāng)代職場(chǎng)，倡導(dǎo)分工合作，最重要的能力之一就是溝通交流。在電子廠招聘信息繁多的環(huán)境中，即使是不同崗位也需要一定的溝通能力。就算你是一門(mén)心思敲鍵盤(pán)寫(xiě)代碼的碼農(nóng)，也需要與產(chǎn)品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)人員對(duì)接。而管理能力則是你職場(chǎng)晉升必備的能力之一。當(dāng)然，不是反對(duì)你進(jìn)行職業(yè)跑道的轉(zhuǎn)換，而是你有沒(méi)有考慮過(guò)當(dāng)你重新選擇一份職業(yè)，你還是會(huì)面臨同樣的問(wèn)題。比如，你感興趣的寫(xiě)作文案類(lèi)工作，同樣需要很強(qiáng)的人際溝通能力與抗壓性，需要與客戶(hù)對(duì)接，客戶(hù)爸爸不滿(mǎn)意還可能陷入不斷改稿、改方案的循環(huán)中。另外，你雖然對(duì)寫(xiě)作感興趣，但沒(méi)有相關(guān)的成功案例，如果是面向市場(chǎng)的文案工作，除了寫(xiě)作能力之外，還需要求職者有較強(qiáng)的洞察力、用戶(hù)思維等，你具備這些能力嗎?寫(xiě)作也分很多種，小說(shuō)作者、市場(chǎng)文案、新媒體編輯、編劇…… 不同的行業(yè)、不同的崗位的技能要求也是不同的，在轉(zhuǎn)行之前不妨再考慮對(duì)自己、對(duì)行業(yè)、對(duì)崗位做一個(gè)全面的分析，跳槽也不急于這一時(shí)。

　　三、與領(lǐng)導(dǎo)不合后的抉擇與電子廠招聘信息

　　與領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)不合，忍了一年多，終于裸辭了。眾立方招工網(wǎng)網(wǎng)友提問(wèn)：前一份工作是在一家 500 強(qiáng)外企，公司氛圍不錯(cuò)，但是覺(jué)得職位描述和實(shí)際工作內(nèi)容有很多不符。隨著時(shí)間久了，發(fā)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)并不相合。她時(shí)常會(huì)將個(gè)人情緒帶到工作中去，常常也使我 get 不到老板的點(diǎn)。在工作中缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我想工作幾個(gè)月就選擇離職可能沒(méi)幾家公司會(huì)要吧。于是忍了一年多，上個(gè)月決定辭職而且是裸辭。因?yàn)閷?duì)于所處的行業(yè)有了認(rèn)識(shí)，可能考慮轉(zhuǎn)行。現(xiàn)在還在求職階段，有些迷茫，希望老師能給些建議。眾立方招工網(wǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，通過(guò)你的描述，大致了解了你離職最主要的原因是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)，也就是你所說(shuō)的與領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)不和。但在面試求職過(guò)程中，不建議這么說(shuō)。你不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)或者公司，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能適應(yīng)它。試想一下，為什么其他員工能夠 get 老板的想法，而你不能，是不是你的問(wèn)題?你怎么保證在下一家公司也可能會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，HR 會(huì)認(rèn)為這樣的候選人不能要。比較合適的表達(dá)方式可以是你希望有更合適的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，主旨是 “為了提升”，而不是 “為了離開(kāi)”。另外，你還提到了 “對(duì)所處的行業(yè)有了認(rèn)識(shí)，考慮轉(zhuǎn)行”。是因?yàn)榭吹搅怂幮袠I(yè)發(fā)展形勢(shì)不好?前景不樂(lè)觀嗎?其實(shí)你也提到，之前的工作中缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，那為何不考慮一下，再在這個(gè)行業(yè)內(nèi)摸爬滾打一陣，對(duì)行業(yè)有更為深入的認(rèn)識(shí)?在求職中，同行業(yè) 500 強(qiáng)外企的工作經(jīng)歷會(huì)是一個(gè)很好的跳板。退一步講，如果要轉(zhuǎn)行，那你想好要轉(zhuǎn)入哪個(gè)行業(yè)了嗎?你了解和掌握與這個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能嗎?眼下的情況是，你已經(jīng)裸辭一段時(shí)間了，其實(shí)這些考慮因素在你裸辭前就應(yīng)該有所準(zhǔn)備。很多轉(zhuǎn)行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因?yàn)樗麄冎豢吹搅硪环萋毼坏?“光鮮” 外表和目前職位的種種弊端。所以，轉(zhuǎn)行前務(wù)必請(qǐng)認(rèn)清自己的需要、認(rèn)清自己的能力、認(rèn)清新行業(yè)!在電子廠招聘信息的影響下，裸辭轉(zhuǎn)行需謹(jǐn)慎思考。